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问答

临时用工的费用如何合理入账

老师好,我公司门面开业,请了大批的暑期工发放宣传单,请问可否作为工资薪金所得缴纳个税并计入费用?

提问人:20160808Cr

回答:

参考《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔1994〕89号)十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

欢迎再次咨询!

回复人: dqy

计入公司管理费用。看管理费用子科目中哪个科目合适。如果这钱是直接给到个人名下,做个表发放,每人签字,计入工资,注明临时工,税前扣除。如果一个人代领取全部,找个合适的发票计入成本费用。

欢迎再次咨询!

回复人: happyspy315

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