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适用个人所得税预扣预缴新规定的纳税人需要满足什么条件?

2020-12-17     来源:陈桂红 阅读()

202111日起施行的《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第19号)优化了两类纳税人的预扣预缴方法,那么只要属于这两类纳税人就可以适用新规定呢?还是需要满足什么条件才可以呢?

适用19号公告的两类纳税人分别是:上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人和按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人。这两类纳税人必须满足一定的条件才可以适用19号公告的规定,并不是这两类纳税人中所有的纳税人都可以适用。

对于第一类纳税人需要同时满足三个条件:

(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税;

(2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;

(3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。

举例说明:

小张2020年至2021年都是A单位员工,A单位20201-12月每月均为小张办理了全员全额扣缴明细申报,假设小张2020年工薪收入合计55000元,则小张2021年可适用19号公告;

如果小张20203-12月在A单位工作且全年工薪收入55000元。假设小张2021年还在A单位工作,但因其上年并非全年都在A单位,那么就不能适用19号公告的规定申报个人所得税了。

对于第二类纳税人同样需要同时满足以下三个条件:

(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位取酬且按照累计预扣法预扣预缴申报了劳务报酬所得个人所得税;

(2)上一纳税年度1-12月的累计劳务报酬(不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元;

3)本纳税年度自1月起,仍在该单位取得按照累计预扣法预扣预缴税款的劳务报酬所得。

个人所得税的扣缴义务人在办理全员全额扣缴申报时,需要判断员工是否满足上述的条件,只有同时满足上述条件的员工才可以按照新规定办理纳税申报,否则仍然需要按照原来的规定办理。

好了,今天的分享就到这里了,期待下次再见吧!


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